2020 conduit à recruter davantage de Commerciaux et de Managers en IT et télécoms tout en maintenant les salaires
Le secteur IT garde une dynamique d’emploi très forte en cette fin d’année, il n’y a donc à ce jour aucun baisse des salaires à prévoir malgré la crise COVID. Après un recul de l’activité au mois de mars, la reprise a été forte sur le Printemps et en cette Rentrée 2020. Les recrutements redémarrent sur tous les profils, mais notamment avec une plus forte pression dans la recherche de Commerciaux, Responsable de comptes, Avant-vente, Directeur d’agence et Directeur commercial. Les salaires ne sont pour le moment pas à la hausse mais restent stables et à des niveaux toujours élevés en région.
Les recrutements ont redémarré fortement depuis Mai 2020 et sur toutes les régions de France.
Les recherches se portent plutôt vers des profils expérimentés, ayant entre 4 et 15 ans d’expériences commerciales ou en avant-ventes. L’objectif est de porter puis de conduire au sein des clients des transformations globales de l’IT des clients : cloud, hebergement, MCO, Digitalisation des outils et des process, développements d’applications, conseil, conduite du changements, etc.
Cette analyse sur les salaires est partagée par Forbes qui vient de publier un guide des salaires 2021 complet.
