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SBM / BU Manager – Ingénierie LYON

Descriptif du poste

Senior Business Manager / BU Manager – Ingénierie industrielle (69)

Lyon – CDI

Notre client, un des leaders du conseil en technologies, des services numériques et de l’ingénierie, accompagne les grands donneurs d’ordre dans leurs projets de transformation et d’innovation. Dans le cadre de son développement en région Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Senior Business Manager pour développer et porter  les offres en Ingénierie industrielle au sein des clients Industriels lyonnais :

  • IVVQ ingénierie systèmes,
  • électronique,
  • informatique embarquée,
  • tests & simulations,
  • ingénierie mécanique et électrique, etc.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de votre portefeuille de clients grands comptes.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, référencés au national.
  • Porter et identifier des projets autour des offres en Ingénierie : IVVQ, électronique, IoT, tests & simulations, ingénierie mécanique et électrique, etc.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et construire des partenariats durables.
  • Recruter, intégrer et accompagner les talents de votre équipe.
  • Manager, fédérer et accompagner vos collaborateurs.
  • Garantir la qualité des prestations délivrées et la satisfaction de vos clients comme de vos collaborateurs.
  • Piloter les indicateurs de performance de votre périmètre.
  • Participer au rayonnement et au développement de l’agence lyonnaise.

Profil recherché

Votre parcours : 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement de clients grands comptes au sein d’un Cabinet de conseil en Ingénierie

Vous avez démontré votre capacité à :

  • Développer un portefeuille de clients grands comptes sur des projets d’innovations industrielles,
  • Manager et accompagner vos équipes,
  • Piloter votre périmètre avec une forte orientation résultats ;
  • Évoluer dans des environnements exigeants, innovants et dynamiques pour porter des plans de transformations avec vos clients.

Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre gout du commerce sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des référencements nationaux forts, à développer en région lyonnaise.
  • Un environnement favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les évolutions.
  • Des projets stratégiques auprès des principaux acteurs Industriels lyonnais
  • De réelles perspectives d’évolutions.
  • Une rémunération attractive et une voiture de fonction.

Rejoignez une entreprise qui place l’innovation, la proximité et l’humain au cœur de son développement.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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