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Business Leader Cybersécurité PARIS

Descriptif du poste

Rejoignez un acteur majeur de la Cybersécurité – Business Leader Cybersécurité (H/F)
– Basé à Nanterre – Prenez la tête d’une stratégie d’envergure pour un futur leader du secteur.

Notre client est un Intégrateur spécialisé dans l’univers Cybersécurité, Cloud et Digital Workplace, reconnu pour son expertise dans des domaines clés tels que la Cybersécurité défensive et offensive, la Gestion des identités et des accès (IAM), les Services Managés, ainsi que les Infrastructures et le Digital Workplace.

Nous recherchons un(e) Business Leader Cybersécurité pour développer et porter la stratégie nationale d’offres Cybersécurité du groupe. Ce poste clé est une opportunité unique pour un leader passionné par la cybersécurité et le développement commercial !

  • Elaborer et développer une stratégie nationale de les offres de Cybersécurité du groupe.
  • Vous saurez animer et mettre en oeuvre votre plan d’action auprès des équipes Commerciales et Delivery (Paris & régions).
  • Vous serez appuyé par des Experts techniques de haut niveau.
  • Vous serez le principal interlocuteur auprès de l’Editeur Palo Alto et Cato Networks.
  • Vous serez le leader commercial des offres Cybersécurité et saurez accompagner les clients dans des projets stratégiques.
  • Vous serez amené à travailler aux côtés de la Direction commerciale, Générale et Technique.
  • Par votre analyse et votre leadership, vous saurez comprendre et piloter les relations avec les Editeurs Cyber, les Distributeurs et les équipes internes.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en gestion d’offres Cybersécurité et en leadership commercial.
  • Vous avez une excellente connaissance des solutions Palo Alto, Cato Networks, et des enjeux de cybersécurité dans un environnement global IT.
  • Capacité à fédérer des équipes commerciales et techniques autour de projets complexes.
  • Sens du leadership, de la stratégie et de la négociation.
  • Vous êtes un(e) véritable pilote de la transformation Cybersécurité au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.

Pourquoi rejoindre cette société ?

  • Des projets d’envergure et une véritable autonomie pour mener à bien vos missions, en lien avec la Direction.
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des experts de la Cybersécurité et des technologies de pointe.
  • L’opportunité de jouer un rôle central dans la transformation du Groupe.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge passionnant et à prendre la tête d’une stratégie de Cybersécurité d’envergure, contactez-nous dès aujourd’hui !

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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