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Directeur de Business Unit IT AIX-EN-PROVENCE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN nationale et internationale de 10 000 collaborateurs en fort développement.

Au sein de l’agence d’Aix-en-Provence, nous recherchons un Directeur de Business Unit IT.

Sa mission sera : 

Business Developpement :

  • Définir et piloter la stratégie commerciale de votre périmètre.
  • Accompagner vos équipes commerciales dans les phases de rdv clients importants, piloter les équipes de réponses.
  • Vous aurez la capacité à piloter commercialement l’un des plus grands comptes de cette BU : Thalès.

Management :

  • Manager une Business Unit composée de 90 personnes et 2 Business Managers sur un périmètre à fort potentiel.
  • Continuer de faire grandir la BU en participant au recrutement. Il/elle sera appuyé(e) par une structure back office RH et Administrative.
  • Faire grandir commercialement vos équipes, les amener vers des phases de deals plus complexes de transformation forfaitaire.

Profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires (Business Unit Manager, Responsable d’agence, Manager confirmé) en ESN/Société de Conseil en IT.

Vous connaissez le tissu économique local et saurez travailler dans un univers Grands comptes Industriels.

Vous avez le goût d’un Management participatif, et continuerez à porter une partie de votre propre CA.

Vous êtes dynamique, curieux des nouveaux projets de transformations industrielles, digitales des clients.

Vous avez du charisme et le leadership nécessaire pour encadrer une équipe de Managers confirmés.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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