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Directeur Business Unit LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN de plusieurs milliers de collaborateurs, fortement implantée en France, ainsi qu’en Europe. 
ESN spécialisée dans la transformation digitale, accompagnant ses clients dans la conception, le développement et la maintenance de solutions IT innovantes.

Ils interviennent auprès de grands comptes dans des secteurs variés autour du cloud, du développement applicatif, de la data et des infrastructures numériques : 

  • Application Services : développement IT, TMA, IA, Data, Ux/Ui.
  • Infrastructure Services : infogérance, système & réseaux, cloud, Devops, etc.

Rattaché au Directeur Est basé à Lyon, vous aurez pour missions :

  • Définir une stratégie commerciale dynamique, cohérente avec la stratégie du groupe pour développer l’activité de votre BU : valeurs, engagement, proximité, travail, convivialité.
  • Mener un plan d’action commercial et une stratégie de développement avec votre équipe pour continuer à ouvrir et développer les grands comptes régionaux du territoire.
  • Vous serez en capacité d’accompagner sur le terrain votre équipe commerciale et managériale auprès des Grands comptes sur des plans de transformations stratégiques.
  • Accompagner l’équipe commerciale dans la détection et la signature de projets structurants et structurés.
  • Mener les recrutements stratégiques de votre région.
  • Manager le P&L, TACE, etc…être garant de la croissance et de la rentabilité financière du périmètre lyonnais.
  • Proposer et suivre une stratégie de recrutements,
  • Manager les équipes commerciales, managériales et delivery (300 collaborateurs, 2 Directeurs d’agences, Ingénieurs d’affaires, 1 Directeur de centre de production)

 

Profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins 15 ans en ESN et avez managé des volumes d’activités conséquents.

Vous saurez manager et driver les équipes commerciales et les motiver sur vos perspectives de croissance.

Vous saurez travailler en adéquation avec les Centres de services & Production du groupe pour créer de la valeur et des plans de transformation.

Vous avez déjà managé un P&L et managé hiérarchiquement des Directeurs d’agences et des Ingénieurs d’affaires.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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