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Directeur d’agence – Cloud, DevOps, Digital Workplace LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN de plusieurs milliers de collaborateurs, avec un fort maillage d’Agences en France, afin de créer une forte intimité/ proximité clients. 

Son offre de service IT ouvre l’ensemble des projets de transformation digitale des clients grands comptes Publics et Privés :

  • Développements IT, Data, Intelligence Artificielle, BI, IoT, Datascience, etc. 
  • Cloud, Devops, modernisation des architectures, Modern Digital Workplace et Infogérance. 

Nous recherchons à Lyon un(e) Directeur(.rice) d’agence dont les missions seront : 

– Le pilotage de l’agence dédiée aux projets cloud / DevOps & infogérance (Près de 100 collaborateurs).

– Elaborer une stratégie commerciale de croissance auprès des clients grands comptes (EDF, SNCF, BPCE) et notamment dans les engagements au forfait.

– Management de la performance et des indicateurs.

– Reporting auprès du Directeur de région Est, basé à Lyon.

 

Profil recherché

  • Vous avez une expérience commerciale et managériale réussie en ESN auprès de clients grands comptes de la région.
  • Vous maitrisez les environnements Grands comptes et les projets IT à forte valeur ajoutée, appels d’offres, foisonnement de comptes en cycle long.
  • Vous maitrisez les enjeux Infra, le legacy, et les projets de transformations IT.
  • Vous êtes autonome, structurant et structuré et saurez proposer un management participatif.
  • Vous saurez conduire une stratégie de développement et anticiper le recrutement de nouveaux Managers, pour porter cette dynamique.
  • Vous avez du leadership et vous saurez engager et embarquer vos équipes dans votre stratégie.

Vous avez envie de rejoindre un Groupe avec une stratégie régionale de proximité, où vos actions en région auront un impact fort.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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