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Directeur d’agence ESN – IT Digital LYON

Descriptif du poste

ESN dynamique et ambitieuse ; notre client souhaite être en proximité régionale auprès de ses clients : PME, ETI et grands comptes.

C’est une ESN spécialisée sur une offre en IT Digital : AMOA, conduite de projet, développements, NTI.

Elle compte aujourd’hui 6 implantations en France et est en plein développement.

Nous recherchons pour l’agence de Lyon un(e) Directeur d’agence pour manager env. 30aine collaborateurs, 3 Commerciaux, 1 responsable recrutement.

 

Profil recherché

  • Vous avez une expérience réussie en ESN en tant que Manager, IA confirmé (ayant coaché des commerciaux) ou Responsable d’agence.
  • Vous êtes un homme/ une femme de terrain, vous managez par l’exemple et vous portez/porterez des comptes en direct.
  • Vous saurez encadrer, piloter et motiver une équipe commerciale construite et saurez participer à de prochains recrutements commerciaux.
  • Vous saurez monter en compétence cette équipe commerciale et définir une roadmap en lien avec la stratégie du PDG et du Directeur commercial.

Vous disposez idéalement d’une expérience commerciale auprès de comptes lyonnais.

Vous avez un esprit ambitieux et fédérateur et saurez assurer la bonne cohésion d’équipe de l’agence.

Vous appréciez de travailler dans une société à taille humaine qui privilégie l’humain et les collaborateurs.

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Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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