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Directeur d’agence – Iot & data – Industrie Défense RENNES

Descriptif du poste

Notre client est une société spécialisée dans l’Informatique technique, l’IoT industriel (Internet of Things) et la chefferie de projets.

Entreprise jeune et innovante, son siège social est en région Rhône-Alpes.

Ils comptent en 9 ans ils sont plus de 300 personnes, en région AURA, IDF et Occitanie ; sur des missions et des projets d’expertises auprès de clients grands comptes industriels (CAC 40).

Ils sont présents à Lyon, Grenoble, Toulouse et Paris. Ils travaillent auprès de grands comptes en rang 1.

 

Leur expertise technologique leur permet de se différencier et d’entrer dans les référencements des grands comptes.

Dans le cadre de son développement, la société souhaite s’implanter à Rennes ou à Nantes.

Vous serez appuyé par les Dirigeants associés dans votre développement.

Vous saurez vous positionner sur des projets de services industriels ambitieux et innovants.

Vous saurez adresser des Dirigeants et des VP au sein de grands comptes industriels.

 

Le poste sera basé à Rennes ou à Nantes.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée en ESN ou société technologiques dans le digital /l’IoT / l’informatique industrielle et/ou dans le digital (orienté Industrie).

Vous serez acteur de votre business plan défini en amont avec les Dirigeants. Vous serez appuyé dans votre développement par les Dirigeants.Vous saurez être force de proposition sur les cibles clients à approcher.

Une 10aine de comptes travaillés et référencés en région pourront être travaillés et ouverts en Bretagne et/ou PDL, en plus de votre développement commercial en prospection.

 

Vous avez envie de rejoindre une société en croissance et de vous investir pleinement dans son développement.

Vous souhaitez rejoindre une société technologique, innovante, en développement.

Vous souhaitez rejoindre un pure player, qui a défini des marchés d’expertises et qui sait donner de la valeur aux offres et construire des projets intéressants pour les clients et les collaborateurs.

Vous souhaitez vous investir dans une société où chacun à son importance, chaque réussite compte, où vous serez force de proposition, en étant autonomie tout en étant accompagné.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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