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Ingénieur commercial confirmé/Responsable d’agence IT AIX-EN-PROVENCE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN présente à l’international et qui compte plus de 3000 personnes en France.

Ce sont des spécialistes des projets d’Infrastructures et des projets de développements IT, qui répondent aux problématiques SI de leurs clients en AT comme au forfait. 

Ce sont des Experts de la transformation IT des clients, sur des projets:

  • cloud et Infrastructure
  • services managés
  • Transformation numérique
  • Digital workspace
  • Cyber sécurité

Nous recherchons un Ingénieur commercial confirmé/Responsable d’agence IT, à l’agence d’Aix-en-Provence.

Au sein de l’équipe, avec l’appui de votre Manager et des équipes d’Experts, vous aurez en charge de : 

  • Développer des grands comptes ciblés de la région d’Aix-en-Provence.
  • Manager hiérarchiquement vos équipes de collaborateurs, positionnés en AT chez vos clients (vous démarrerez avec une équipe d’env. 15 collaborateurs).
  • Faire évoluer la carrière de vos collaborateurs, les accompagner dans leurs missions et veiller à leur bien-être au sein de l’agence et du Groupe.
  • Collectivement, vous serez en appui des recrutements de l’agence et de vos équipes.
  • Gérer financièrement de votre périmètre

Profil recherché

  • Vous avez un parcours commercial en IT en PACA.
  • Vous avez la connaissance et avait travaillé auprès d’au moins l’un de ces grands comptes en PACA : Air France, CMA CGM, Groupe ADSN, Airbus Helicopters, la Francaise des jeux / FDJ ou les Autoroutes du Sud de la France /ASF.
  • Vous avez une expérience commerciale BtoB grands comptes sur une offre IT, idéalement en ESN.
  • Notre client pourra vous former au recrutement (en appui des Chargés de recrutement) et au management des équipes.

En PACA, vous rejoindrez une équipe jeune, conviviale et dynamique, et un Groupe National/international où la place de l’humain est au coeur des préoccupations.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique ; qui apprécie de travailler ensemble, afin de faire grandir l’agence et de proposer des projets intéressants pour chacun.

 

Vous souhaitez rejoindre une Groupe très implanté en PACA et qui compte aujourd’hui une 100aine de collaborateurs.

Dans cette dynamique, nous recherchons un/une Commercial(e) bienveillant, collectif, volontaire, moteur.

Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes un excellent communiquant, vous avez envie de mettre en oeuvre vos idées et d’être écouté par votre Direction. 

 

Par vos résultats, vos compétences et vos ambitions ; vous évoluerez au sein de l’agence ou dans le Groupe en France ou à l’international.

Salaire fixe (70%) + variable à définir

Voiture de fonction

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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