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Ingénieur commercial – Infrastructures réseaux Dijon DIJON

Descriptif du poste

Notre client est un des leader de l’architecture et de l’intégration à haute expertise technologique, qui accompagne ses clients dans un environnement en pleine transformation.

Notre client est présent sur toutes les phases, allant du conseil, au design, sur le build et le run orienté sur les services Infrastructures Réseau, Sécurité, Cloud et Datacenter.

Nous recherchons à Dijon un(e) Ingénieur commercial qui sera en charge de travailler un portefeuille de clients & prospects de la région de Dijon.

  • Développer un portefeuille de comptes ETI et GC de la région.
  • Porter des offres complexes et à valeur ajoutée : intégration, déploiement, supervision, services managés.
  • Animer et travailler auprès de Partenaires : HP, Dell, Netapp, Juniper, Aruba, Cisco, etc.
  • Accompagner vos clients dans leurs problématiques IT, réseaux, sécurités, cloud, infogérance.

Les bureaux sont localisés à Dijon.

Profil recherché

Vous avez une première expérience commerciale réussie en IT, en Industrie, dans les télécoms ou en recrutement IT.

Vous aurez 3 semaines de formation initiales sur les offres. Vous serez accompagné par votre Manager, par l’équipe commerciale et les avant-ventes dans votre intégration au sein du Groupe et auprès des clients.

Vous êtes dynamique, orienté terrain et vous souhaitez proposer des offres à valeur ajoutée.

Vous êtes curieux, technophile, vous souhaitez travailler dans un environnement technique et technologique.

Vous saurez vous investir pour monter en compétences et pouvoir proposer à vos futurs clients des projets IT, cyber, cloud, Télécoms : 

  • Intégration de solutions et services en Infrastructures Réseaux, LAN, WAN, SDWAN, WLAN.
  • UC (communications unifiées) 
  • Cloud services
  • Services Managés, ITSM 

Vous avez envie de rejoindre un grand groupe, qui vous fera évoluer sur de la vente à forte valeur ajoutée.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, qui vous fera évoluer dans vos responsabilités.

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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