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Ingenieur Commercial / Responsable d’agence – IT LILLE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN présente à l’international et qui compte plus de 3000 personnes en France. Ce sont des spécialistes des projets d’Infrastructures et répondent aux problématiques SI de leurs clients en AT comme au forfait. 

Ce sont des Experts de la transformation IT des clients, sur des projets:

  • cloud et Infrastructure
  • services managés
  • Transformation numérique
  • Digital workspace
  • Cyber sécurité

Profil recherché

Nous recherchons pour l’agence de Lille, un Ingénieur commercial confirmé ou un Responsable d’agence, qui aura en charge le:

  • Développement commercial ciblé de comptes clients et prospects ETI et grands comptes
  • Apporter votre culture sur des offres en développements aux clients de l’agence.
  • Management hiérarchique de vos équipes de collaborateurs, positionnés en AT chez vos clients (vous démarrerez avec une équipe d’env. 10-15 collaborateurs).
  • Appui aux recrutements de l’agence et de vos équipes.
  • Gestion financière de votre périmètre.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, et une Entreprise où la place de l’humain est au coeur des préoccupations.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante, qui apprécie de travailler ensemble, afin de faire grandir l’agence et de proposer des projets intéressants pour chacun.

Dans cette dynamique, nous recherchons un/une Commercial(e) bienveillant, collectif, volontaire, moteur.

Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes un excellent communiquant, vous avez envie de mettre en oeuvre vos idées et être écouté par votre Direction. 

 

Salaire fixe + variable à définir

Voiture de fonction

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Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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