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Ingénieur d’affaires Airbus TOULOUSE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN agile et collaborative toulousaine de près de 400 personnes, qui se positionne sur une expertise marché autour du cloud, des projets devopps et développements agiles.

Nous recherchons un Ingénieur d’affaires dédié au secteur AéroSpace, pour développer principalement le compte AIRBUS (Défense & Space, Civil).

L’agence de Toulouse compte 230 collaborateurs.

  • Vous travaillerez en foisonnement le compte Airbus.
  • Vous porterez une offre en AT et au forfait (via les centres de compétences) autour du Pilotage de projets Infrastructures (Conduite du changement, Design, Recette).
  • Vous serez appuyé par votre Direction commerciale, les centres de compétences et les chargées de recrutement.
  • Vous appuierez le recrutement des équipes.
  • Vous travaillerez avec les centres de compétences pour répondre à des projets au forfait.

Profil recherché

  • Vous souhaitez rejoindre un Groupe, où vous aurez la latitude et l’autonomie de porter le développement de votre activité, tout en étant accompagné.
  • Vous aimeriez rejoindre un Groupe à taille humaine qui vous laissera exprimer vos choix, vos objectifs et vos ambitions.
  • Vous avez une expérience commerciale en IT, vous avez envie de travailler un Grand compte d’envergure. 
  • Vous avez un excellent relationnel et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et en interne avec les équipes.
  • En tant que manager de vos équipes, vous saurez les accompagner dans leurs trajectoires au sein du Groupe.

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Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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