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Ingénieur d’affaires grands comptes Industriels LYON

Descriptif du poste

Notre client est une société de Conseil, spécialisée en IT , en Informatique industrielle et systèmes embarqués. Ils font également de l’intégration de solutions logicielles partenaires.Présent depuis plus de 20 ans en région, notre client recrute aujourd’hui un Ingénieurs d’affaires à Lyon pour renforcer son équipe commerciale auprès de ses clients grands comptes Industriels.

Nous recrutons dans la Division Informatique embarquée / Informatique industrielle.

Vous aurez pour missions : 

  • De proposer une offre globale sur des sujets variés en AT comme au forfait : IoT, SW embarqué, simulation, automatisation, développements spécifiques, cyber, data, etc.
  • De travailler un portefeuille de quelques clients grands comptes de l’Industrie en région (rang 1).
  • D’appuyer les 2 chargés de recrutements dans les entretiens et le recrutement.
  • De travailler dans la durée avec vos clients, sur des sujets complexes et techniques.

Profil recherché

Vous êtes issu d’un parcours Commercial en ESN.

Vous avez une culture SI ou Systèmes embarqués/Informatique industrielle, idéalement auprès de comptes industriels.

Ou vous appréciez les enjeux de l’Industrie et vous souhaitez orienter votre approche commerciale dans ce secteur.

 

Vous savez travailler auprès de clients Grands comptes dans la durée et dans la complexité de leurs enjeux IT, métiers et industriels.

Vous avez démontrer d’une capacité à travailler auprès de clients Grands comptes et idéalement du secteur Industriel.

Vous aimez construire dans la durée, travailler en équipe, avoir une offre globale à porter chez vos clients.

 

 

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Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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