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Ingénieur d’affaires grands comptes Industriels LYON

Descriptif du poste

Notre client est une société de Conseil, spécialisée en IT / SI, Informatique et systèmes embarqués. Ils font également de l’intégration de solutions logicielles partenaires.Présent depuis plus de 20 ans en région, notre client recrute aujourd’hui deux Ingénieurs d’affaires à Lyon pour renforcer son équipe commerciale auprès de ses clients grands comptes Industriels.

Il y aura un poste dans la Division IT / SI et un autre poste dans la Division Informatique embarquée / Informatique industrielle.

Vous aurez pour missions : 

  • De proposer une offre globale sur des sujets variés en AT comme au forfait :
    • en IT :  Agilité, Mobilité, SAP, développement spécifiques, Infrastructure IT.
    • Ou dans la Division Ingénierie : IoT, SW embarqué, calculs, simulation, automatisation, etc.
  • De travailler un portefeuille de quelques clients grands comptes de l’Industrie en région (rang 1).
  • D’appuyer les chargés de recrutements dans les entretiens et le recrutement.
  • De travailler dans la durée avec vos clients, sur des sujets complexes.
  • Vous travaillerez conjointement et en équipe entre les deux Divisions IT et Ingénierie.

Profil recherché

Vous êtes issu d’un parcours Commercial en ESN, Cabinet de conseil.

Vous avez une culture SI ou Systèmes embarqués/Informatique industrielle auprès de comptes industriels.

Vous appréciez les enjeux de l’Industrie.

Vous avez envie de proposer à vos clients des projets à valeur ajoutée : intégration logicielle et projets en AT ou au forfait.

 

Vous savez travailler auprès de clients Grands comptes dans la durée et dans la complexité de leurs enjeux SI, métiers et industriels.

Vous avez démontrer d’une capacité à travailler auprès de Grands comptes et notamment du secteur Industriel.

Vous aimez construire dans la durée, travailler en équipe, avoir une offre globale à apporter chez vos clients.

Vous êtes agile, innovant, collectif et structuré.

 

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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