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Product Manager infrastructures services

Descriptif du poste

Notre client est un des leaders de l’architecture et des Services IT en France. 
Il accompagne des clients grands comptes dans leurs architectures complexes au travers de leurs expertises technologiques :

  • La modernisation SI & Cloud 
  • Les architectures réseaux, sécurité et cyber.
  • Le développement des Usages et de l’Expérience Utilisateurs.
  • Les Services, l’infogérance, l’Expertise et le Conseil
  • Le digital Workspace

Nous recherchons un Product Manager Infrastructures Services pour rejoindre la Direction des Services.

Vos missions seront de : 

  • Porter la responsabilité de la stratégie de Product Management sur les offres d’Infrastructures services.
  • Accompagner les équipes commerciales, avant-vente et delivery et assurer la cohérence entre les différentes fonctions.
  • Collaborer avec les équipes transverses (Product Management, Marketing, Delivery) pour concevoir des offres répondant aux besoins spécifiques des clients en France.
  • Analyser les tendances du marché, les activités concurrentielles et les retours clients afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement.
  • Vous serez le garant des offres pour les lignes de services du groupe.
  • Vous saurez créer de nouvelles offres, de nouveaux produits, en relation directe avec les services d’architectures du groupe.
  • Vous saurez remonter les informations marché des équipes commerciales et les retranscrire auprès des services techniques.
  • Vous évangéliserez ces nouvelles offres sur le marché français, en définissant la road-map commerciale, le Go-To-Market.
  • Vous saurez également embarquer les Centres de services Delivery.

Vous appartenez à la Direction du Développement des Services et reportez au CTO.

Profil recherché

Pour saisir cette opportunité : 

  • Vous avez une expérience significative dans le domaine des Infrastructures services.
  • Vous avez déjà été Manager d’une offre dans un environnement end-user.
  • Vous avez une expertise forte des sujets IS : Production, Exploitation.
  • Compétences avérées en avant-vente, relation client et développement d’offres de services.
  • Vous avez été amené à définir, designer, et améliorer des offres Infrastructures services.
  • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de collaboration transversale.

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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