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Ressource Manager TOULOUSE

Descriptif du poste

Notre client est une société de services spécialisée dans la Transformation Industrielle et Numérique des entreprises, dans le top 10 en France.

Notre client apporte la force d’un Groupe et de ses centres de compétences, alliée à une structure en région agile, dynamique, souple pour répondre aux enjeux clients en région.

ESN de plusieurs milliers de collaborateurs, elle est fortement implantée en France, ainsi qu’en Europe et à l’international. La société est également certifiée ISO 9001.

Son offre de service est complète dans les domaines :

  • Application Services : développements, web, mobilité, modern digital workplace, data, TMA, Testing, etc…
  • Infrastructure Services : Production, infogérance serveurs, systèmes & réseaux, outsourcing applicatif, MCO, Cloud & Dev’ops…

Cette ESN est fortement ancrée sur les nouveaux sujets du Digital dans le domaine de la Data et le Cloud.

Nous recherchons un Ressource Manager à Toulouse : 

  • Vous serez le Manager d’une trentaine de collaborateurs.
  • Vous assurez les suivis de missions, demandes de formations, entretiens annuels.
  • Vous saurez organiser les différentes trajectoires de staffing, en collaboration avec les équipes commerciales et managériales.
  • Vous saurez attirer et fidéliser des collaborateurs au cours des process de recrutement. Vous serez le garant du closing de recrutement.
  • Vous assurez la continuité commerciale d’un client grand compte qui vous sera attribué.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience réussie d’au moins 6 ans en ESN, Société de conseil ou Cabinet de recrutement.
  • Vous avez une expérience confirmée de Management de collaborateurs (au moins 3 ans).
  • Vous savez foisonner un client grand compte, comprendre son organisation, ses enjeux et sa trajectoire afin de l’accompagner dans la continuité de son contrat.
  • Vous pouvez également venir d’un parcours delivery avec une appétence pour le Management, le recrutement et le foisonnement client.
  • Vous pouvez être aussi issu d’un parcours de Consultant en cabinet de recrutement.
  • Vous avez l’expérience du management de collaborateurs confirmés, juniors ou seniors.
  • Votre expérience vous a amené la maturité nécessaire pour gérer des situations RH complexes.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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