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Senior Business Unit Manager CLERMONT FERRAND

Descriptif du poste

Notre client est une ESN nationale et internationale de plus de 10 000 collaborateurs en fort développement.

Nous recherchons un Senior Business Manager / Business Unit Manager pour créer et développer l’agence de Clermont Ferrand :

  • Commercialiser les offres du groupe auprès des grands comptes ciblés de la région clermontoise.
  • Commercialiser des offres au Forfait et en Régie autour de projets SI : développement spécifique, intégration, validation logicielle, MOE/MOA, testing…
  • Cartographier les comptes, remonter les organigrammes et porter les offres stratégiques au sein des clients.

Management :

  • Manager les consultants en mission et participer à leurs évolutions dans le groupe ou dans l’agence.
  • Participer aux recrutements des collaborateurs puis d’un Commercial et d’un Recruteur.
  • Savoir anticiper les fins de mission, les départs, les déplacements de mission pour veiller à conserver une ambiance sereine au sein de son agence.

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie en Ingénierie d’affaires en ESN/Société de Conseil en IT.

Vous connaissez le tissu économique local et saurez travailler dans un univers Grands comptes Industriels.

Vous êtes dynamique, motivé, chasseur de nouvelles cibles clients et vous aimez foisonner à l’intérieur de comptes cibles.

 

 

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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