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Senior Business Manager IT / conseil LYON

Descriptif du poste

Notre client est un cabinet de conseil en pleine croissance, basé à Lyon, intervenant sur des problématiques de transformation digitale, technologique et organisationnelle. Ils accompagnent des clients grands comptes, issus de secteurs variés (tertiaire, banque, Pharma, industrie, services) dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée (Conseil et IT).

Créé il y a une 10aine d’année, ce Cabinet de conseil est basé sur l’humain, l’innovation et l’impact durable, avec une culture entrepreneuriale et RSE forte.

Dans le cadre de son développement commercial en région, nous recherchons un Senior Business Manager à Lyon. Au sein d’une organisation agile, humaine et technologique, vous serez rattaché(e) à la Direction.

  • Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’activité, dans la dynamique commerciale et dans le positionnement de l’entreprise.
  • Vous développerez et foisonnerez un portefeuille de clients et de prospects ciblés sur leurs offres en AT, forfait, conseil.
  • Vous accompagnerez vos clients, pour comprendre au mieux leur organisation IT et métier, afin de les accompagner sur ces sujets stratégiques.
  • Cartographier et développer des plans de comptes pour connaitre et convaincre les décideurs de vos comptes.
  • Apporter une offre sur-mesure de qualité, dans l’ADN et les expertises du Groupe. 
  • Appuyer en RDV 2 les équipes de sourcing (8 personnes), pour connaitre les futurs collaborateurs de l’agence et de vos clients

Avantages :

  • Package attractif + voiture de fonction (tesla) et carte de recharge + péage
  • Variable non plafonné + boosters.
  • RTT + TR + Mutuelle

 

Profil recherché

Pour rejoindre cette belle opportunité, vous avez eu :

  • Un parcours commercial confirmé et réussi en IT en ESN ou en cabinet de conseil.
  • Vous aimez les offres à valeur, vous souhaitez rejoindre une société de conseil en pleine croissance.
  • Vous aimez conquérir de nouveaux marchés, travailler des référencements, apporter une expertise et une offre d’excellence. 
  • Vous avez envie de rejoindre une ESN avec un engagement RH et RSE fort. 
  • Vous rêvez d’intégrer une entreprise engagée sur les questions du développement durable et de qualité de vie au travail des collaborateurs 

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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