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Solution Architect IT & Cloud BORDEAUX

Descriptif du poste

Notre client est le leader français des sociétés de services d’infrastructure, il accompagne les clients grands comptes dans les projets de transformation SI.

Nous recherchons à Bordeaux un Architecte/Avant-Vente (Solution Architect) dont les missions seront : 

  • Concevoir et maintenir un Référentiel d’architecture.
  • Rédiger et valider des dossiers d’architecture technique.
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux d’une architecture hybride : « On-premise / Cloud ».

Collaborer au maintien de la cohérence du SI des clients, en particulier :

  • en participant aux différents étapes du projet touchant à l’architecture technique, notamment sur les phases d’appel d’offres et lors de la stratégie « make or buy »
  • en vous assurant de la compatibilité des solutions choisies par rapport aux architectures définies et aux systèmes existants ;
  • en identifiant les besoins de changements : matériels, logiciel en garantissant l’interopérabilité, le dimensionnement, la disponibilité et la sécurité ;

Vous participerez également à l’étude d’impact sur l’architecture existante, pour toute nouvelle technologie.Vous participerez à l’élaboration d’une stratégie globale du SI, en prenant en compte les contraintes d’urbanisation, de sécurité et de souveraineté.Vous appréciez d’assurer une veille technologique.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans les technologies suivantes : 

  • Infrastructure : Virtualisation (VMware), SAN
  • Réseau ; routage, segmentation, Cisco DNA, SDA/SWAN, NSX-T
  • Système d’exploitation : Windows, Linux
  • Composant d’infrastructure : AD, PKI, DNS
  • Sécurité : WAF, EDR
  • Conteneurisation (connaissance Docker, Kubernetes appréciée) 

Vous possédez des bonnes connaissances :

  • dans les infrastructures Cloud (AWS, Azure, VMware vCloud) ;
  • dans les outils d’automatisation CI/CD
  • en sécurité des systèmes d’information.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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