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Account Manager Collec. Territoriales / Enseignement supérieur LYON

Descriptif du poste

Avec plus de 3000 collaborateurs, notre client est le leader français des architectures IT (système, stockage, virtualisation, datacenter).

Il accompagne les clients grands comptes dans les projets de transformation SI :

  • Infrastructure datacenter
  • Services & Cloud
  • Réseau et sécurité
  • Infogérance, support et maintenance
  • Digital Workspace

Nous recherchons actuellement un Account Manager pour travailler les Grands comptes Publics : Collectivités territoriales et Enseignement supérieure (100% élevage).

Profil recherché

  • Vous avez une expérience commerciale réussie et confirmée en Intégration de solutions d’infrastructures IT.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème et des solutions des partenaires (HP, Dell, Aruba, Lenovo, Nutanix, Netapp, Cisco, EMC, Microsoft, Symantec…)
  • Vous maitrisez les offres : intégration de solutions d’infrastructures, virtualisation, stockage, sauvegarde, PRA/PCA,  supervision, support, cloud, datacenter, infogérance.
  • Vous êtes habitué aux comptes du secteur public et connaissez les codes des marchés publics.
  • Vous saurez travailler un portefeuille clients grands comptes de + de 10 Millions d’euros.
  • Vous avez une appétence pour le rédactionnel spécifique aux appels d’offres du marché public.
  • Vous souhaitez animer et fédérer les équipes de réponses mobilisées sur vos projets.
  • Vous avez un très bon relationnel, vous avez le sens de l’engagement, et une force de conviction et de proposition.
  • Vous êtes motivé pour rejoindre une société avec des fortes valeurs humaines et qualitatives où vous pouvez vous projeter dans la durée et la stabilité.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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