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Account Manager Energie LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN de + de 4000 personnes, reconnue pour accompagner ses clients nationaux et internationaux dans leur projets de transformation digitale.

Ils peuvent répondre à leurs différents enjeux IT et Digitaux, grâce à leurs pôles d’expertises Métiers & Technologiques :

  • Data / IA
  • Application Management
  • Move To Cloud
  • DevOps
  • Modern Digital Workplace
  • Projets Nearshore

Pour accompagner le Directeur d’agence, nous recherchons à Lyon un Account Manager Energie pour développer ensemble un portefeuille de + de 15M€ de CA.
La répartition des marchés du compte entre le DA et l’AM sera à définir selon votre niveau d’expérience.
Vous serez entouré d’une équipe pluri-disciplinaire (KAM, Directeur de projet, Ressource Manager).

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée et réussie comme Ingénieur d’affaires, Ingénieur commercial en ESN.

Vous avez déjà travaillé auprès de Grands comptes de l’Energie.

Vous connaissez les offres IT et saurez proposer à vos clients des sujets d’expertises, ou des projets d’engagement (deals de plusieurs M€).

Vous aimez le développement commercial de grands comptes et porter une approche stratégique d’un client. Vous serez dans le Top 5 des ESN référencées au sein de ces comptes.

Vous avez envie de vous focaliser dans un rôle de développement de comptes.

Vous serez accompagné et épaulé par des Ressources Managers (sur le staffing et le recrutement), des Delivery Manager (sur les projets complexes) et l’équipe RH.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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