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Architecte Senior – Réseaux et sécurité STRASBOURG

Descriptif du poste

Notre client est un Intégrateur francais à taille humaine, qui accompagne les acteurs privés et publics dans leur transformation numérique, en s’appuyant sur un haut niveau d’expertise dans les domaines des infrastructures réseaux, de la cybersécurité, du cloud et de la digital workplace, ils interviennent sur des projets complexes et à fort impact.

Dans le cadre de la croissance de notre client dans le Grand Est, nous recherchons un(e) Architecte Réseaux et Sécurité, passionné(e) par la technologie et motivé(e) à relever des défis stratégiques, relationnels et techniques.

Rattaché à la Direction de Région et à l’Agence de Strasbourg, vous serez en charge de : 

  • Effectuer des audits de sécurité et proposer des plans d’amélioration
  • Auditer les infrastructures réseaux et apporter des recommandations d’évolution
  • Concevoir les architectures réseau et sécurité et les mettre en œuvre auprès des clients
  • Rédiger les livrables attendus par le client (DAT, Schémas d’architectures, Rapports d’audit…)
  • Effectuer les transferts de compétences auprès des équipes IT des clients
  • Soutenir les forces commerciales en avant-vente par la qualification des besoins clients et la préconisation des solutions et des prestations
  • Participer à l’animation de la communauté Cyberdéfense
  • Être en relation avec les partenaires technologiques 

Le poste est rattaché à la Région du Grand Est, vous serez rattaché à l’agence de Strasbourg, mais vous pouvez habiter dans l’une de ces régions : Alsace, Lorraine, Bourgogne, Franche Comté, avec des déplacements ponctuels à l’agence (2 fois par mois) et pour les RDV clients.

  • Salaire attractif + voiture de fonction + carte de recharge
  • RTT + prime vacance + TR + Mutuelle

Profil recherché

Pour rejoindre cette belle opportunité :

  • Expertise en architecture réseau (LAN, WAN, SD-WAN, VPN, MPLS, etc.)
  • Maîtrise des technologies de sécurité (pare-feu, IDS/IPS, WAF, DDoS protection, etc.)
  • Bonne connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, BGP, OSPF, DNS, DHCP, etc.)
  • Expérience avec les environnements Cloud (SASE, ZTNA, CASB, etc.)
  • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité
  • Certifications appréciées mais non obligatoires : Cisco (CCNP, CCIE), Palo Alto (PCNSE), Cato Networks, Azure Security, CISSP

Vous avez :

  • Au moins 10 ans d’expérience avec un parcours en ESN (Build) ou Intégrateur, dont au moins 3 ans sur un poste d’Architecte.
  • Vous avez déjà eu une expérience en avant-vente et c’est un rôle qui vous intéresse.
  • Bac +3 minimum et idéalement des certifications CCNP, CISSP, PCNSE, etc.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens du détail
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Capacité à s’exprimer aisément face à une audience client
  • Autonomie et force de proposition
  • Qualité rédactionnelle

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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