Retour aux offres d'emploi

Architecte Senior – Système, sauvegarde et virtualisation STRASBOURG

Descriptif du poste

 

Notre client est un Intégrateur francais à taille humaine, qui accompagne les acteurs privés et publics dans leur transformation numérique, en s’appuyant sur un haut niveau d’expertise dans les domaines des infrastructures réseaux, de la cybersécurité, du cloud et de la digital workplace, ils interviennent sur des projets complexes et à fort impact.

Dans le cadre de la croissance de notre client dans le Grand Est, nous recherchons un(e) Architecte Système, sauvegarde & virtualisation, passionné(e) par la technologie et motivé(e) à relever des défis stratégiques, relationnels et techniques.

Rattaché à la Direction de Région et à l’Agence de Strasbourg, vous serez en charge de :

  • Effectuer des audits d’architectures et de performances et proposer des plans d’amélioration
  • Concevoir les architectures serveurs, stockage et virtualisation et les mettre en œuvre auprès des clients
  • Conseiller les clients sur la résilience de leurs infrastructures (plans PRA/PCA)
  • Rédiger les livrables attendus par le client (DAT, Schémas d’architectures, Rapports d’audit…)
  • Effectuer les transferts de compétences auprès des équipes IT des clients
  • Soutenir les forces commerciales en avant-vente par la qualification des besoins clients et la préconisation des solutions (on-premise, cloud, hybride) et des prestations associées
  • Participer à l’animation de la communauté technique 
  • Être en relation avec nos partenaires technologiques (parmi les leaders du marché)

Le poste est rattaché à la Région du Grand Est, vous serez rattaché à l’agence de Strasbourg, mais vous pouvez habiter dans l’une de ces régions : Alsace, Lorraine, Bourgogne, Franche Comté, avec des déplacements ponctuels à l’agence (2 fois par mois) et pour les RDV clients.

  • Salaire attractif + voiture de fonction + carte de recharge
  • RTT + prime vacances + TR

Profil recherché

Pour rejoindre cette belle opportunité :

  • Expertise en architectures serveurs (classiques et hyperconvergées) et solutions de stockage (SAN, NAS,…)
  • Maîtrise des solutions de virtualisation (ex : VMware vSphere, Nutanix AHV, Xen, etc.)
  • Bonne connaissance des environnements Windows Server et Linux
  • Maîtrise des solutions de sauvegarde et PRA/PCA (ex : Veeam, HYCU, Wasabi, Scality, NetBackup, etc.)
  • Expérience avec les solutions Cloud (AWS, Azure, GCP) et infrastructures hybrides est un plus
  • Connaissance en automatisation et gestion d’infrastructure as code (Ansible, PowerShell, etc.) est un plus 
  • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité liés aux infrastructures
  • Certifications appréciées mais non obligatoires : Dell, Lenovo, HP, Nutanix, VMware vSphere, Veeam, Azure

Vous avez :

  • Au minimum 10 ans d’expérience avec un parcours en ESN (Build) ou Intégrateur, dont au moins 3 ans sur un poste d’Architecte.
  • Vous avez au moins une 1ère expérience en avant-vente / soutenance clients
  • BAC +3 / bon niveau d’anglais
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens du détail
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Capacité à s’exprimer aisément face à une audience client
  • Autonomie et force de proposition 
  • Qualité rédactionnelle

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

Envoyez votre candidature

Nom du fichier:

Taille du fichier:

Soluence utilisera les informations que vous fournissez sur ce formulaire pour vous contacter. Nous traiterons vos informations en toute confidentialité et ne les partagerons pas avec d’autres. Pour plus d’informations, visitez notre page Politique de confidentialité. En cliquant en dessous, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à ces conditions.

Nos dernières offres d'emploi