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Avant-vente – Infogérance et Services managés LYON

Descriptif du poste

Notre client est un des leaders en France de l’Intégration, de la Conception et de l’Exploitation de solutions de Communication & Collaboration, d’Infrastructures Réseaux & Télécom, et de Cybersécurité.

Nous recherchons à Lyon un Avant-vente dédié à l’offre Services managés – Infogérance du Groupe dont les missions seront : 

  • Mener les phases du processus d’avant-vente sur les projets d’infogérance et de services managés.
  • Construire, mener et déployer tout le cycle avant-vente avec les équipes commerciales et managériales.
  • Vous rédigez les propositions et réalisez le chiffrage des projets de services.
  • Vous travaillerez sur des réponses projets auprès de grands comptes Publics et Privés.
  • Le poste est basé à Lyon, avec un territoire Est France, mais avec peu de déplacements prévus. 

Profil recherché

  • Vous êtes issu d’un parcours d’au moins 7 ans en ESN ou chez un Intégrateur IT/réseaux/cyber, sur des projets de services managés ou d’infogérances de projets d’infrastructures.
  • Vous avez une culture service forte.
  • Vous aimez comprendre les besoins d’un client, adapter votre offre et conduire une soutenance pour remporter des projets structurants. 
  • Vous avez une expérience confirmée et réussie comme Ingénieur Avant-vente sur ces offres de services.
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec un fort esprit de conviction.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais
  • Idéalement vous avez un Bac +4/5

Avantages :

  • 👉Salaire 90% de fixe / 10% de variable + voiture de fonction
  • 🏠Poste basé au Sud de Lyon
  • 🎓Formations internes, certifications et parcours d’intégration
  • 📝RTT, mutuelle, TR, etc.

Vous pouvez postuler dans le lien ci dessous 👇 ou m’écrire directement : a.boudoire@soluence.com

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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