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Business Leader – Devops IS cyber LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN Lyonnaise d’environ 1000 personnes, spécialisées sur des offres IT : 

  • Digital Workplace
  • Infrastructure, infogérance et production
  • Cyber et sécurité
  • Cloud
  • Data / IA

Nous recherchons pour renforcer l’équipe commerciale Lyonnaise, un Business Leader :

  • Vous aurez en charge le foisonnement de grands comptes référencés à développer
  • Vous saurez également travailler un portefeuille de comptes ciblés en prospection
  • Vous travaillerez conjointement avec des ROC, Bid-Manager, Ressource Manager et RH pour délivrer vos projets.
  • Vous aimez construire des réponses adaptées aux enjeux de vos clients en AT comme au forfait.
  • Vous savez travailler des AO et des référencements nationaux en région.
  • Vous savez conduire une équipe de réponse pour signer des projets engageants, notamment dans les CdS dédiés en France ou en Europe.

 

Profil recherché

Pour cette belle opportunité, à pourvoir dans une ESN lyonnaise, à la fois solide, innovante et agile, vous avez :

  • Une expérience commerciale confirmée en ESN sur des projets d’infrastructure IT.
  • Vous savez travailler en AT comme au forfait.
  • Vous avez une démarche commerciale grands comptes.
  • Vous aimez la prospection et le foisonnement de clients à développer.
  • Vous aimez le travail d’équipe.
  • Vous souhaitez ne pas avoir le management RH des collaborateurs en mission, en étant appuyé par les équipes internes.

Poste basé à Lyon
Voiture de fonction + carte essence + carte péage
Package à définir
2 jours de TT.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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