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Business Manager AIX-EN-PROVENCE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN du top 10 en France. Groupe de près de 20 000 personnes, la société est présente sur toute la chaîne de valeur pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation :

  • l’intégration de solutions
  • le développement applicatif
  • le cloud
  • la data/IA
  • les technologies DevOps.

Notre client cherche à se renforcer au sein de l’agence d’Aix-en-Provence en recrutant un Business Manager pour poursuivre son développement et accroitre son positionnement auprès des clients grands comptes :

  • Vous travaillerez un portefeuille de clients grands comptes référencés de tous secteurs d’activité.
  • Vous travaillerez conjointement avec des équipes Recrutement et Delivery pour staffer vos projets.
  • Vous aimez construire des réponses adaptées aux enjeux de vos clients en AT, ATG, centre de compétences.
  • Vous appréciez de comprendre les besoins IT de vos clients et vous les accompagner dans leurs projets de transformations.
  • Vous appréciez la partie recrutement, vous saurez appuyer les équipes RH et saurez mener également des démarches de sourcing complémentaires.

Profil recherché

Pour rejoindre cette belle opportunité pour travailler auprès de clients grands comptes :

  • Vous avez au moins une 1ere expérience commerciale en IT en ESN sur des fonctions commerciales ou en recrutement.
  • Vous saurez comprendre les besoins de vos clients et répondre à leurs enjeux en AT, ATG, Centres de compétences.
  • Vous avez une première expérience réussie en PACA et vous en connaissez les spécificités locales.
  • Vous appréciez le recrutement et le management des équipes en missions chez vos clients

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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