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Business Manager – Tertiaire & Banque MONTPELLIER

Descriptif du poste

Notre client est une ESN de plus de 15 000 collaborateurs, présente en France et à l’internationale.

Au sein de l’agence de Montpellier, nous recherchons un Business Manager qui saura : 

  • Continuer le développement des comptes existants.
  • Créer de la proximité client avec un grand compte majeur.
  • Proposer des offres en AT et en Centre de services en IT : Ux/Ui, développement web, PO, Scrum master, Testing…
  • Participer au recrutement des collaborateurs tout en étant appuyé par une chargée de recrutement présente à l’agence de Montpellier.
  • Travailler en équipe avec les Chefs et directeurs de projets pour les réponses aux AO, ventes complexes.
  • Vous managerez vos collaborateurs en mission AT.
  • Vous serez en binôme avec un autre Business Manager et saurez vous répartir équitablement le portefeuille.

 

Profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins 4/5 ans en ESN en tant que Business Manager.

Vous avez envie de rejoindre une société à valeur ajoutée, reconnue chez ses clients en rang I.

Vous voulez rejoindre une agence construite d’une 40aine de personnes.

Vous êtes dynamique, rigoureux, travailleur, moteur, proactif, bienveillant et collectif.

Vous avez une appétence forte pour les projets technologiques et la transformation digitale (Tests, chefferie de projet, Digital services, etc).

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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