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Business Manager coach LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN Lyonnaise, spécialisée en conduite de projets, Data, Digital et Infrastructure/cyber. Acteur de la transformation digitale responsable, cette ESN propose un modèle innovant reliant l’accompagnement numérique à des valeurs écologiques et sociales.

Créé il y a 5 ans et connaissant une croissance importante, notre client recrute un(e) Business Manager Coach à Lyon pour accompagner ce développement.

Vous rejoindrez une équipe commerciale et recrutements soudée, qui apprécie de travailler en collectif et dans une dynamique d’agence.

  • Vous saurez prospecter et développer votre portefeuille de clients lyonnais (ETI & grands comptes) dans leurs projets IT.
  • Savoir comprendre vos clients et pouvoir répondre à leurs attentes en leur proposant des solutions adaptées.
  • Vous serez accompagné par la Direction générale.
  • Vous serez appuyé par une équipe de chargés de recrutement, ainsi que la Direction.
  • Vous serez le Manager de vos collaborateurs en mission, ainsi que d’un Business Manager sur votre périmètre.
  • Vous appréciez de travailler dans un esprit collectif, bienveillant et engagé.

Profil recherché

Pour saisir cette belle opportunité, et rejoindre une ESN qui a du sens et de l’engagement en interne comme en externe.

  • Vous avez une expérience commerciale réussie et confirmée en ESN et vous avez envie de rejoindre une société lyonnaise en pleine croissance.
  • Vous avez envie d’évoluer dans une ESN avec des valeurs et le sens du collectif.
  • Vous aimez accompagner vos équipes et saurez les épauler dans leurs missions.
  • Vous aimez le terrain, la prospection et le développement de comptes. 
  • Vous savez créer une relation de proximité avec vos prospects, clients et collaborateurs.
  • Vous êtes dynamique, curieux, motivé et prêt à vous investir dans une société stable et bienveillante, dont le siège social est à Lyon.

Vous pouvez nous contacter directement : l.simon@soluence.com / 0679440613 ou postuler sur cette annonce.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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