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Business Unit Manager/Directeur d’agence AIX-EN-PROVENCE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN du top 10 en France. Groupe de près de 20 000 personnes, la société est présente sur toute la chaîne de valeur pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation : l’intégration de solutions, le développement applicatif, le cloud, la data/IA et les technologies DevOps. L’entreprise se positionne sur des activités d’expertise en proximité client.

Au sein de l’agence d’Aix en Provence, nous recherchons un Business Unit Manager, capable de récupérer un embarqué d’environ 5M€.

Principales responsabilités :

  • Management direct d’un périmètre de 50 collaborateurs
  • Développement commercial de clients grands comptes.
  • Management du P&L : taux d’activité, marge moyenne, forecasts
  • Management d’un Ingénieur commercial
  • Gestion des recrutements et de la stratégie RH de l’unité
  • Suivi des impayés et encours clients
  • Collaboration inter-business lines pour le développement d’opportunités

Votre leadership et votre ambition peuvent vous permettre de rapidement devenir Directeur d’agence de tout le périmètre Aix en Provence (env. 100 personnes).

Profil recherché

  • Expérience significative en ESN.
  • Maîtrise des modèles ESN et de l’assistance technique, ATG, Centre de compétences.
  • Connaissance de l’écosystème local PACA indispensable.
  • Expérience en management de collaborateurs (et idéalement en management commercial).

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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