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Développeur Backend PHP – Editeur LYON

Descriptif du poste

Notre client, société spécialisée dans l’édition de logiciels de e-santé en mode SaaS développe des solutions innovantes pour les prestataires de santé à domicile.

Son siège est en région lyonnaise, et propose des solutions auprès de plus de 20 000 utilisateurs aujourd’hui.

En constante évolution, nous recherchons un Développeur backend PHP Confirmé.
En tant que développeur·se PHP confirmé·e , vous participez à la conception et au développement des applications métiers destinées aux professionnels de santé (ville / hôpital).
Vous travaillez au quotidien sur un stack Symfony / API Platform, avec un fort niveau d’exigence sur la qualité, la robustesse et la maintenabilité.

  • Participer à la conception fonctionnelle et technique des nouvelles features, en collaboration avec le reste de l’équipe (la conception est vraiment partagée par tous).
  • Développer et faire évoluer nos APIs métiers (Symfony + API Platform).
  • Modéliser des domaines fonctionnels complexes (parcours de soins, coordination, échanges ville/hôpital, etc.).
  • Améliorer en continu l’architecture existante (refacto., découpage, performance, sécurité).
  • Contribuer à la qualité du code : revues de PR, tests automatisés, documentation.
  • Travailler main dans la main avec les autres développeurs.

Profil recherché

Pour cette opportunité de rejoindre un Editeur de logiciel dans son équipe de Développeurs :

  • Vous avez plusieurs années d’expérience en PHP (idéalement sur Symfony en environnement pro).
  • Vous êtes à l’aise avec les APIs REST et les problématiques backend (authentification, performance, sécurité, intégrations).
  • Vous aimez concevoir autant que coder : modéliser un domaine, challenger une spec. , proposer une solution alternative.
  • Vous appréciez les échanges d’idées : pair programming, revues de code, discussions d’architecture.
  • Vous êtes pragmatique : vous savez faire la différence entre la solution élégante en théorie et ce qui est vraiment utile pour les utilisateurs.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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