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Développeur frontend React – Editeur LYON

Descriptif du poste

Notre client, société spécialisée dans l’édition de logiciels de e-santé en mode SaaS développe des solutions innovantes pour les prestataires de santé à domicile.

Son siège est en région lyonnaise, et propose des solutions auprès de plus de 20 000 utilisateurs aujourd’hui.

En constante évolution, nous recherchons un Développeur frontend React – React Native.
En tant que développeur·se React confirmé·e , vous participez à la conception et au développement des applications web et mobiles utilisées au quotidien par les
professionnels de santé (ville / hôpital).
Vous travaillez sur un stack moderne React / React Native / Next.js, avec un fort niveau d’exigence sur l’UX, la fiabilité et la pérennité du code.

  • Participer à la conception fonctionnelle et technique des nouvelles features (Ici, la conception est vraiment partagée par toute l’équipe).
  • Développer et faire évoluer nos applications web (Next.js) et mobiles (React Native).
  • Concevoir des interfaces simples, efficaces, adaptées aux usages des professionnels de santé.
  • Structurer et faire vivre des composants réutilisables (design system, librairies internes, bonnes pratiques UI).
  • Gérer l’état de l’application et les échanges avec nos APIs métiers (intégration API, gestion d’erreurs, performances).
  • Contribuer à la qualité du code : revues de PR, tests, refactorings, documentation.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs et les interlocuteurs métier pour trouver des solutions simples à des problèmes complexes.

Profil recherché

Pour cette opportunité de rejoindre un Editeur de logiciel dans son équipe de Développeurs :

  • Vous avez plusieurs années d’expérience  en développement front avec React (et idéalement React Native en prod).
  • Vous avez déjà travaillé sur au moins un projet significatif avec Next.js (SSR/SSG, routage, perf).
  • Vous êtes à l’aise avec les concepts modernes du front : hooks, state management, tooling, tests.
  • Vous aimez autant concevoir que coder : réfléchir à l’architecture, au découpage des écrans, à la structure des composants.
  • Vous êtes sensible à l’ergonomie et à la simplicité d’usage pour les utilisateurs finaux.
  • Vous appréciez les échanges d’idées : discussions d’architecture, revues de code, remise en question constructive.
  • Vous êtes pragmatique : chercher la solution qui apporte le plus de valeur, pas la complexité pour la complexité !

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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Soluence utilisera les informations que vous fournissez sur ce formulaire pour vous contacter. Nous traiterons vos informations en toute confidentialité et ne les partagerons pas avec d’autres. Pour plus d’informations, visitez notre page Politique de confidentialité. En cliquant en dessous, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à ces conditions.

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