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Directeur d’exploitation PARIS

Descriptif du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans les services informatiques et la logistique de produits technologiques. Nous recrutons pour un site du 77 qui constitue une entité atypique au sein du groupe, combinant des activités de centre logistique et des prestations techniques à valeur ajoutée.

Secteur d’activité : Services informatiques, logistique et reconditionnement d’équipements IT.

Activités principales du site :

  • Réception, stockage, préparation de commandes, expédition et livraison de produits informatiques
  • Personnalisation et masterisation de postes de travail.
  • Fourniture d’équipements IT à grande échelle pour des clients grands comptes.
  • Recyclage et reconditionnement de parcs informatiques en fin de vie, activité en forte croissance.

Nous recherchons le Responsable de Département Logistique dont les missions seront :

  • Piloter l’ensemble des opérations de production logistique, depuis la réception des marchandises jusqu’à leur livraison.
  • Superviser les activités de personnalisation technique et de recyclage.
  • Manager environ 70 collaborateurs en CDI, auxquels s’ajoutent 30 à 40 intérimaires en période de pic.
  • Structurer et industrialiser les processus existants pour absorber la croissance des volumes.
  • Assurer la délivrance des engagements commerciaux pris par les équipes sales, y compris sur des projets à fort volume et à délais courts.
  • Anticiper les besoins en ressources humaines et en organisation pour accompagner la montée en charge.

Poste basé dans le 77, avec 2 jours de télétravail possible.

Profil recherché

Vous êtes issu d’un parcours en logistique, supply chain ou gestion de la production (pas forcément issu de l’IT). 

Vous avez une expérience avérée du management d’équipes importantes, incluant des profils seniors et des intérimaires

Vous avez l’expérience de la gestion de projets à fort volume sur des périodes courtes

Vous maîtrisez la gestion des flux logistiques

Vous avez acquis la capacité à structurer et industrialiser des processus de production

Vous saurez avoir une ouverture aux sujets techniques liés à l’informatique.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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