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EMEA Senior Product Manager PARIS

Descriptif du poste

Notre client se positionne comme leader des projets de transformation et de modernisation SI. Il accompagne les clients grands comptes dans leurs architectures complexes IT au travers de leurs expertises technologiques :

  • La modernisation SI & Cloud 
  • Les architectures réseaux, sécurité et cyber.
  • Le développement des Usages et de l’Expérience Utilisateurs.
  • Les Services, l’infogérance, l’Expertise et le Conseil
  • Le digital Workspace

Au delà de cet engagement technologique fort au travers de parcours de formations et de certifications des collaborateurs, notre client s’engage également dans une politique RSE forte.Présent en France et à l’international, nous recherchons un Senior Product Manager EMEA pour travailler en transverse sur le marché Français, en relation directe avec le siège UK du groupe.

La maîtrise de l’anglais est impératif pour ce poste.

Vos missions seront : 

  • Porter la responsabilité de la stratégie de Product Management pour la partie End-User support et Digital end-user services.
  • Vous serez le garant des offres pour les lignes de services & produits du groupe.
  • Vous saurez créer de nouvelles offres, de nouveaux produits, en relation directe avec les services d’architectures produits du groupe.
  • Vous saurez remonter les informations marché des équipes commerciales et les retranscrire auprès des services techniques.
  • Vous évangéliserez ces nouvelles offres sur le marché français, en définissant la road-map commerciale, le Go-To-Market.
  • Vous saurez également embarquer les Centres de services Delivery en Roumanie et en France du groupe.

Vous reporterez auprès du EMEA Digital Workplace Managing Director, basé en UK.

Vous serez amené à vous déplacer au Royaume-Uni, en Roumanie, ainsi qu’en France.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée dans un rôle de Senior Product Manager au sein d’une société de services ou intégrateur de solutions d’infrastructures services.
  • Vous avez déjà été Manager d’une offre à l’échelle EMEA dans un environnement end-user.
  • Vous avez une expertise forte des sujets DEX (Digital end-user experience) tels que Nexthink, Microsoft 365, Velocity, etc.
  • Vous avez été amené à définir, designer, et améliorer des offres de Customer end-user experiences et XLAs.
  • Vous avez également une connaissance pointue des outils ITSM et méthodes ITIL.

Package prévu : 120k Euros fixe + variable à définir + car allouance.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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