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Ingénieur commercial – Infra Cyber Cloud LYON

Descriptif du poste

Notre client est une entreprise de services numériques (ESN) française créée il y a 10 ans, en Ile-de-France.
Leur objectif est d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique tout en intégrant des enjeux de durabilité et de responsabilité environnementale. 

Elle compte 14 agences en France, couvrant le territoire national et près de 1000 collaborateurs, mobilisés autour des projets clients. 
Ils réalisent un CA de plus de 200M€ de CA auprès de clients ETI et grands comptes.

Ils accompagnent leurs clients sur toute la chaîne de valeur du système d’information, avec des services couvrant : 

  • le conseil stratégique et l’architecture IT
  • le cloud hybride et l’infogérance,
  • la cybersécurité,
  • la gestion et valorisation des données (data & applications),
  • la transformation organisationnelle et résilience IT.

Elle se distingue par une approche multi-spécialistes qui combine expertise technologique et capacité opérationnelle pour répondre à des enjeux de souveraineté, de durabilité et d’évolutivité.
Nous recherchons dans le cadre de la croissance de l’agence Lyonnaise, un Ingénieur Commercial Confirmé, dont la mission sera de : 

  • Développer son portefeuille de clients et prospects ETI et grands comptes,
  • Porter les offres du Groupe auprès de ses clients,
  • Apporter sa connaissance du tissu local et des projets stratégiques autour du cloud, de la cyber et de la transformation IT.

 

Profil recherché

Nous recherchons dans le cadre de la croissance de l’agence Lyonnaise, un Ingénieur Commercial Confirmé.
Vous avez dans votre parcours : 

  • Une expérience commerciale confirmée au sein d’un Intégrateur d’infrastructures IT ou en ESN.
  • Vous avez une très bonne connaissance des offres cloud, cyber, infrastructure et services managés.
  • Vous connaissez le tissu économique local et appréciez de travailler auprès de comptes majoritairement ETI ou grands comptes régionaux.
  • Vous savez porter des offres multiples pour accompagner les enjeux de vos clients : cloud, data, cyber, infogérance, intégration, etc.

Poste basé à Lyon
Package à définir + voiture de fonction

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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