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Account Manager – Grand compte Industriel GRENOBLE

Descriptif du poste

Notre client est une société de conseil en ingénierie et en services numériques, implantée à l’échelle nationale et internationale, au service de la performance technologique et de l’innovation des plus grands industriels.

L’agence grenobloise, en forte croissance, accompagne un acteur industriel de référence en tant que Partenaire privilégié.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Account Manager pour renforcer notre présence stratégique chez ce client historique.

En tant que Responsable du compte à Grenoble, vous serez le point de contact privilégié pour ce client industriel majeur.
Vous contribuez activement au développement commercial et au pilotage opérationnel des activités.

Vos responsabilités :

  • Gérer et développer un portefeuille de projets existants dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie logicielle ou des systèmes embarqués.
  • Identifier les besoins du client, proposer des solutions adaptées en lien avec les expertises techniques et technologiques du Groupe.
  • Superviser et accompagner le recrutement, le staffing et l’encadrement de vos équipes projet.
  • Suivre la rentabilité, les indicateurs de performance et la satisfaction client.
  • Participer activement aux phases d’avant-vente, de réponse à appel d’offre, et au développement de nouvelles offres en lien avec les enjeux du client (digitalisation, industrie 4.0, efficacité énergétique, etc.).

Pourquoi les rejoindre ?

  • ESN d’envergure avec des moyens techniques et humains pour vous épauler,
  • Un environnement stimulant, dynamique et innovant,
  • Une culture d’entreprise humaine et collaborative,
  • Un grand compte stratégique à gérer et à développer.

Profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de grands comptes clients en ESN ou en ingénierie.
  • Vous maîtrisez les enjeux et les environnements industriels complexes, idéalement en lien avec les domaines de l’énergie, de l’automatisme ou de l’électronique.
  • Formation supérieure (Bac+5, école d’ingénieur ou commerce).
  • Un bon niveau d’anglais est un plus.

Vos compétences :

  • Maîtrise des offres IT et ingénierie : Assistance Technique (AT), au forfait , bureau d’études .
  • Capacité à gérer un grand compte : plan de compte, découvert des interlocuteurs clients, création d’offres sur-mesure
  • Aisance relationnelle et négociation client : lien fort avec vos clients et les équipes techniques .
  • Autonomie et esprit d’initiative

Vous vous reconnaissez dans ce parcours ?

Ne passez pas à côté de cette belle opportunité !

Postulez dès maintenant : a.boudoire@soluence.com

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Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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