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Ingénieur d’affaires – Grand compte Industriel GRENOBLE

Descriptif du poste

Rejoignez une ESN d’envergure et boostez votre carrière commerciale dans l’IT en construisant des projets structurants avec vos clients !

Vous êtes passionné par le développement commercial grands comptes et les nouvelles technologies ?

Vous avez un vrai talent pour développer des relations solides avec des clients stratégiques ?

Rejoignez une ESN de 4 000 collaborateurs pour travailler en profondeur un grand compte Industriel grenoblois et ouvrir de nouveaux marchés auprès de quelques grands comptes cibles !

  • Développement, fidélisation et maitrise d’un grands compte client Industriel
  • Capacité à développer les offres IT au sein de ce client, à trouver les bons interlocuteurs et les leviers de croissance.
  • Prospecter quelques comptes ciblés sur le bassin grenoblois.
  • Travailler en étroite collaboration avec votre Direction et les équipes techniques.

Pourquoi les rejoindre ?

  • ESN d’envergure avec des moyens pour vous épauler,
  • Un environnement stimulant, dynamique et innovant,
  • Une culture d’entreprise humaine et collaborative,
  • Un grand compte stratégique à gérer et à développer.

Profil recherché

Nous recherchons un Ingénieur Commercial IT grand compte grenoblois.

Votre parcours :

  • Expérience : Vous avez un parcours réussi en ESN / société de conseil en IT et idéalement vous comprenez les enjeux de l’Ingénierie / des projets en Bureau d’étude. 
  • Formation : idéalement Bac +4/5

Vos compétences :

  • Maîtrise des offres IT et ingénierie : Assistance Technique (AT), au forfait , bureau d’études .
  • Capacité à gérer un grand compte : plan de compte, découvert des interlocuteurs clients, création d’offres sur-mesure
  • Aisance relationnelle et négociation client : lien fort avec vos clients et les équipes techniques .
  • Autonomie et esprit d’initiative

Vous vous reconnaissez dans ce parcours ?

Ne passez pas à côté de cette belle opportunité !

Postulez dès maintenant : a.boudoire@soluence.com

Ou via notre annonce ⇓⇓⇓

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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