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Ingénieur d’affaires grands comptes TOULOUSE

Descriptif du poste

Notre client est une ESN tu top 10 en France de plusieurs milliers de collaborateurs ; implantée en France, ainsi qu’à l’international. 

Son offre de service est complète dans les domaines :

  • Application Services : développements, web, digital, Data, Big Data
  • Infrastructure Services : infogérance, supervision, cloud, devopps

Elle accompagne ses clients dans ses transformations IT en mode agile ou forfaitaire.

Au sein de l’agence de Toulouse (250 personnes), nous recherchons un(e) Ingénieur d’affaires qui travaillera quelques grands comptes ciblés :

  • Commercialiser les offres du groupe auprès votre portefeuille grands comptes en AT, ATG et forfait.
  • Promouvoir les offres du groupe : projets Digitaux, Data, développements spécifiques, portails web/collaboratifs, cloud, SI...
  • Savoir cartographier vos comptes et remonter les organigrammes pour identifier les personnes-clés.
  • Proposer une offre de service adaptée et dédiée à vos clients : Projets au Forfait, Transformation, Centres de services, TMA, Assistance Technique etc…
  • Promouvoir le centre de compétences Data présent à Toulouse. Travailler avec l’ensemble des centre des services du Groupe au national.
  • Travailler en équipe avec les Ressource Manager pour les besoins en régie et avec les Directeurs de Delivery / de production pour les projets d’engagements.

Le poste est basé au Sud de Toulouse.

Profil recherché

Vous avez une expérience commerciale en ESN auprès de grands comptes.

Idéalement vous connaissez le secteur Industriel de la région toulousaine.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe et travailler des Grands comptes ciblés dans une démarche de qualité, de projets à Engagement, au Forfait, en Centre de services, ATG et en régie.

Vous appréciez l’approche grands comptes, la recherche de valeur. Vous avez un excellent relationnel, de l’écoute, une culture services.

Vous avez de vraies qualités rédactionnelles et vous recherchez l’excellence et de la valeur dans vos projets/réponses.Vous avez un tempérament dynamique, commercial, à l’écoute et adaptable.

Vous avez envie de rejoindre un Grand Groupe qui saura vous donner une trajectoire de carrière et de développement.

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Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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