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Ingénieur d’affaires – Santé Social TOULOUSE

Descriptif du poste

Notre client est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) comptant plusieurs milliers de collaborateurs, répartis à travers la France et structurée avec un réseau d’agences pour assurer une forte proximité client.

L’entreprise propose une gamme complète de services couvrant tous les projets de transformation IT pour les grands comptes du secteur Public et Privé, notamment :

  • Data, Intelligence Artificielle, IoT, BI, Développements IT, TMA
  • Outsourcing applicatif, MCO, Cloud & DevOps, etc.

Nous recherchons à Toulouse un(e) Ingénieur d’Affaires qui sera responsable du développement de clients grands comptes dans le secteur de la Santé / Social.

Votre mission principale consistera à développer et à enrichir la relation avec ces clients grands comptes en leur proposant l’ensemble des offres du Groupe.

Profil recherché

Expérience requise :

  • Vous avez une expérience réussie en tant qu’Ingénieur d’Affaires ou Ingénieur Commercial au sein d’une ESN.
  • Vous maîtrisez les offres IT/Digitales et êtes capable de proposer à vos clients des expertises spécifiques ou des projets significatifs (de plusieurs millions d’euros).

Compétences et qualités :

  • Vous appréciez le développement commercial auprès des grands comptes et vous adoptez une approche stratégique pour chaque client.
  • Vous aspirez à établir une relation client profonde et durable en travaillant en profondeur avec les grands comptes.
  • Vous souhaitez vous concentrer principalement sur le développement commercial, sans être impliqué dans le recrutement et la gestion opérationnelle des collaborateurs en régie. Vous serez soutenu par des Ressource Managers pour le staffing et le recrutement.

Support et équipe :

  • Vous bénéficierez du soutien et de l’expertise des Ressource Managers pour le staffing projet, ainsi que des Delivery Managers pour les projets complexes.
  • Une équipe RH sera également à vos côtés pour les aspects liés aux ressources humaines et au recrutement.

Ce poste offre une opportunité unique pour un Commercial expérimenté en IT de rejoindre une ESN renommée et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique des grands comptes dans le secteur de la Santé / Social à Toulouse.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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