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Product Owner / Responsable Produit e-Santé LYON

Descriptif du poste

Notre client, société spécialisée dans l’édition de logiciels de e-santé en mode SaaS développe des solutions innovantes pour les prestataires de santé à domicile.

Son siège est en région lyonnaise, et propose des solutions auprès de plus de 20 000 utilisateurs aujourd’hui.

En constante évolution, nous recherchons un Product Owner / Responsable Produit dont les missions seront :

  • Définir et prioriser la roadmap produit en collaboration avec l’équipe dirigeante.
  • Faire le lien entre les remontées terrain des clients et les équipes de développements.
  • Définir la vision produit en lien avec la Direction et les attentes clients.
  • Recueillir et prioriser les besoins en fonction des besoins du marché et de la roadmap fixée.
  • Organiser et animer les rituels agiles avec votre équipe de développeurs.
  • Participer au développement des fonctionnalités et à l’évolution des applications.
  • Piloter le cycle de vie du logiciel.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Product Owner ou Product Manager ou Responsable produit au sein d’un éditeur de logiciel.
  • Vous avez travaillé idéalement dans le secteur de la santé ou chez un éditeur de logiciels spécialisé
  • Vous avez également une expérience du management d’équipes de développement.
  • Vous savez piloter une roadmap produits vous avez déjà développé avec vos équipes de nouvelles fonctionnalités.
  • Vous avez évolué dans un environnement agile et vous savez travailler en étroite collaboration avec vos équipes de développement pour prioriser leurs actions.

Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez le sens des responsabilités. Vous avez une excellente communication et la capacité à prioriser et arbitrer si besoin.
Vous êtes à l’écoute de vos équipes et vous savez coordonner vos actions avec les priorités de la Direction et des clients.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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