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Public Account Executive PARIS

Descriptif du poste

Notre client est un Editeur de logiciels français, spécialisé dans les offres BPM, ETL, MDM, ESB.

Ces solutions s’adressent principalement aux acteurs du secteur Public : Ministères, régions, métropoles, départements, villes, opérateurs de l’Etat, fédérations, syndicats, SDIS, bailleurs sociaux ou encore enseignement supérieur.

Leur siège social est en région, ils souhaitent continuer à accélérer leur croissance et leur présence en région parisienne en recrutant un Public Account Executive.

Vos missions seront : 

  • Foisonner, démarcher, activer votre réseau pour détecter les futurs projets de ce secteur, principalement au niveau des Ministères et du secteur public étatique.
  • Reprise d’un portefeuille existant
  • Vous serez appuyé par une cellule commerciale forte de détection de leads, avant-vente, CSM (Customer Success Managers), direction commerciale et marketing.
  • Vous saurez définir avec votre direction générale et commerciale une stratégie forte de positionnement auprès de prochains comptes publics à acquérir.
  • Votre poste pourra être en remote office ou en présence bureau au coeur de Paris si vous le souhaitez. Vous serez amené à vous déplacer au sein du siège social à Lyon de manière ponctuelle.

Package à définir selon expérience entre 130 000 Euros et 170 000 Euros OTE (+voiture de fonction)Variable déplafonné

Profil recherché

Vous justifiez d’une carrière commerciale expérimentée et confirmée auprès du secteur Public.

Vous êtes idéalement issu du secteur IT : Editeur, Intégrateur, ESN, etc…

Vous disposez d’un réseau important dans le secteur public au niveau Etats et Ministères.

Vous avez envie de rejoindre un Editeur 100% français, qui se démarque par son positionnement unique, et qui saura apporter une organisation claire et simplifiée dans votre quotidien.

Vous serez au plus près des décisions de la direction générale et serez autonome dans vos décisions commerciales.

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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