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Responsable commercial – Cybersécurité LYON

Descriptif du poste

Notre client est un Intégrateur spécialisé dans l’univers Cybersécurité, Cloud & Digital Workplace.
Présent au national, ils souhaitent renforcer leur présence en recrutant un Responsable du développement commercial à Lyon.

Vous pourrez travailler un parc client actif qu’il faudra développer et foisonner.

Vous porterez l’ensemble de l’offre du groupe :

  • La Cybersécurité défensive et offensive
  • La gestion des identités et des accès (IAM)
  • Les Services Managés
  • Les infrastructures et le Digital Workplace
  • Le Conseil

Vous serez accompagné par une solide équipe d’Experts techniques (Directeur Technique, Avant-ventes, Architectes) et d’une Commerciale sédentaire.

Vous serez appuyé et managé par la Direction commerciale Grand-Est, basée à Strasbourg, qui pourra vous accompagner en avant-vente et dans votre stratégie de développement.

Vous saurez travailler en partenariat avec des Editeurs comme Citrix, Nutanix, Palo Alto, Cato Networks, etc…

Profil recherché

Pour répondre à cette belle opportunité lyonnaise, vous avez :

  • une expérience confirmée comme Ingénieur d’affaires, Ingénieur commercial, Account Manager au sein d’Intégrateur Infra.
  • Vous êtes issu d’un parcours dans l’intégration et l’architecture IT, et vous connaissez le tissu économique local de Lyon.
  • Vous avez une vraie appétence pour les projets en Cybersécurité.
  • Vous aimez travailler en collectif et saurez travailler en appui des équipes Techniques & Delivery et de vos partenaires Editeurs & Constructeurs.
  • Vous appréciez le foisonnement de comptes clients et saurez établir des plans de comptes pour développer le portefeuille qui vous sera confié.
  • Vous serez autonome commercialement, tout en maintenant de bonnes relations et une vraie visibilité auprès de votre Direction.

Basé à Lyon
Package à définir (70% de fixe)
Voiture de fonction

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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