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Sales Specialist – Managed Services PARIS

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Sales Specialist – Managed Services pour rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’Infrastructure Services en France.

Vous serez le leader commercial des projets de services managés, et notamment autour des projets utilisateurs.

Principales responsabilités :

  • Accompagner la dynamique commerciale en tant que Sales Specialist sur les projets de Services Managés (plusieurs M€ de CA).
  • Travailler conjointement avec les équipes commerciales du Groupe.
  • Développement commercial sur un portefeuille de comptes Mid-market & Grands comptes (hors SBF 120)
  • Vente de services managés utilisateurs en priorité mais également des projets d’infogérance d’exploitation et de production.
  • Travail en binôme avec les Bid Managers sur les réponses aux appels d’offres.

Profil recherché

Vous avez dans votre parcours :

  • 10 ans d’expérience dans la vente de services managés en ESN.
  • Maîtrise des enjeux de l’infogérance et notamment des services managés utilisateurs
  • Très bonne compréhension des toutes les offres services managés (helpdesk, servicedesk, exploitation et production)
  • Excellent capacité de développement commercial. 
  • Vous appréciez le travail en équipe et vous savez travailler dans des organisations transverses.
  • Vous maitrisez les outils CRM et de gestion d’un pipeline

Compétences importantes :

  • Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement innovant et en transformation.
  • Esprit d’équipe et coordination.
  • Orientation résultats et impact business.

 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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