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Sales Specialist – Services BREST

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Sales Specialist Services à Brest pour rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’Infrastructure Services en France.

Vous serez le leader commercial des projets de Services auprès des clients de la région Bretagne :

  • Vous porterez l’ensemble des offres de services du Groupe : AT et Managed services (infogérance utilisateurs / de production / d’exploitation, maintenance, SOC, etc)
  • Vous travaillerez aux côtés des Account Manager du Groupe pour porter les offres de services auprès de leurs clients.
  • Vous travaillerez votre portefeuille de comptes et saurez créer votre pipe commercial.
  • Vous serez appuyé par des Chargés de recrutement, mais vous serez aussi force de proposition pour recruter les collaborateurs en AT.
  • Vous serez rattaché à une Direction nationale.
  • Vous saurez travailler en autonomie, tout en étant collectif. 

Profil recherché

Pour rejoindre le leader de l’architecture IT et porter les offres de Service sen région, vous avez :

  • Un parcours commercial confirmé et réussi en ESN sur des projets d’infrastructures IT.
  • Vous maitrisez les projets en AT comme au forfait.
  • Vous saurez accompagner les clients sur leurs projets de transformations, par les offres de services du Groupe.
  • Vous êtes autonome, dynamique, moteur, collectif. Votre relationnel et votre parcours vous permettront de nouer des liens avec les équipes internes et avec vos clients. 
  • Vous souhaitez rejoindre un Groupe, leader sur son marché et en forte croissance. 

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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