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Senior Business Manager AIX-EN-PROVENCE

Descriptif du poste

Notre client est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) classée parmi le Top 10 en France, avec une forte présence à l’international. Reconnue pour son expertise, son engagement envers l’innovation et la satisfaction client, cette société accompagne de grandes entreprises dans leur transformation digitale.

Dans le cadre du développement de son agence d’Aix-en-Provence, nous recherchons un(e) Senior Business Manager ambitieux(se) et motivé(e), prêt(e) à s’investir dans un environnement dynamique et stimulant.

Développement commercial Grands comptes :

  • Commercialiser les offres du groupe auprès de grands comptes ciblés de la région (à définir selon le parcours du candidat).
  • Commercialiser des offres au Forfait et en AT autour de projets SI : développements IT, Data, IA, AMOA, tests, etc.
  • Mener une démarche proactive de cartographie de comptes, identifier les décideurs clés (DSI, métiers, achats) et promouvoir des plans de transformation à forte valeur (centres de services, unités d’engagement, etc.)

Management de vos équipes :

  • Vous managez vos consultants en mission et vous accompagnez leurs évolutions dans le groupe (30aine de collaborateurs).
  • Vous participez au recrutement des collaborateurs, en appui des équipes RH.
  • Vous connaissez vos équipes, vous savez anticiper les fins de mission, les départs, les mobilités internes. 
  • Vous veillez à entretenir une ambiance sereine et positive au sein de votre périmètre.
  • Être le point de repère pour vos collaborateurs sur le terrain, en incarnant les valeurs du groupe et en favorisant la fidélisation.

Profil recherché

  • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en ESN sur un poste similaire.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en développement commercial et votre capacité à manager des équipes IT.
  • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique régional et des environnements grands comptes.
  • Leadership, sens de l’engagement, adaptabilité et excellentes qualités relationnelles sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail à la fois challengeant et bienveillant.
  • La force d’un grand groupe, combinée à l’agilité d’une agence très bien implantée dans le tissu PACA.
  • Des perspectives d’évolution, portées par une dynamique de croissance continue.
  • Un package de rémunération attractif : fixe + variable déplafonné + avantages groupe + voiture de fonction.

Localisation : Aix-en-Provence
Contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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