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Senior Business Manager IT & SW LYON

Descriptif du poste

 

Notre client est une ESN nationale, en pleine croissance à Lyon, intervenant sur des problématiques de transformation digitale, technologique et organisationnelle. Ils accompagnent des clients grands comptes en rang 1, issus de secteurs variés (tertiaire, banque, Pharma, industrie, services) dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, avec une forte culture forfaitaire et intégration SW.

Créée il y a une 10 ans, cette ESN a des valeurs fortes autour de ses collaborateurs, de ses projets et de ses clients.

Dans le cadre de son développement commercial en région lyonnaise, nous recherchons un Senior Business Manager à Lyon. 
Au sein d’une organisation agile, humaine et technologique, vous serez rattaché(e) à la Directrice d’Agence, au cœur de Lyon en presqu’ile.

  • Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’activité, dans la dynamique commerciale et dans le positionnement de l’entreprise auprès des clients et prosects.
  • Vous développerez et foisonnerez un portefeuille de clients et de prospects ciblés sur leurs offres en AT, forfait et déploiement SW.
  • Leur positionnement original permet d’adresser vos comptes sur les offres IT (développements, CdP, UX/Ui, cloud et devops) mais aussi en distribution, intégration et maintenance de 3 Partenaires éditeurs SW.
  • Vous accompagnerez vos clients, pour comprendre au mieux leur organisation IT et métier, afin de les accompagner sur ces sujets stratégiques.
  • Cartographier et développer des plans de comptes pour connaitre et convaincre les décideurs de vos comptes.
  • Apporter une offre sur-mesure de qualité, dans l’ADN et les expertises du Groupe.
  • Appuyer en RDV 2 la Chargée de recrutement lyonnaise, pour connaitre et convaincre les futurs collaborateurs de l’agence et de vos clients.

Avantages :

    • Package attractif + voiture de fonction.
    • Variable non plafonné + boosters.
    • RTT + TR + Mutuelle

Profil recherché

Pour rejoindre cette belle opportunité, vous avez :

  • Une expérience commerciale réussie en IT en ESN.
  • Vous aimez les offres à valeur, vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine, en pleine croissance.
  • Vous aimez conquérir de nouveaux marchés, travailler des référencements, apporter une expertise et une offre d’excellence.
  • Vous avez envie de rejoindre une ESN avec un engagement RH et RSE fort.
  • Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée sur les questions du développement durable et de qualité de vie au travail des collaborateurs

Poste basé à Lyon 2.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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