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Assistant(e) de Direction Générale

Descriptif du poste

Notre client est un Intégrateur spécialisé dans l’univers Cybersécurité, Cloud & Digital Workplace.

Présent au national, la société s’est spécialisée en :

  • Cybersécurité défensive et offensive
  • Gestion des identités et des accès (IAM)
  • Services Managés
  • Infrastructures et le Digital Workplace
  • Conseil & Services

 

Pour accompagner le Directeur Général et l’un des co-fondateurs, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction.

Vos missions seront : 

  • Comprendre les enjeux et la stratégie de la Direction Générale.
  • Gestion des agendas, suivi des idées à déployer au sein de la société, mobiliser et fédérer les bons interlocuteurs.
  • Vous serez en étroite collaboration avec les différents Directeurs et agences pour suivre la bonne mise en oeuvre des actions menées par la DG.
  • Capacité à déployer des sujets commerciaux initiés en amont.
  • Organisation d’évènements, meetings et réunions internes.

Profil recherché

Vous avez une expérience senior et confirmée comme Assistant(e) d’une Direction Générale ou Commerciale.

Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur IT pour en maitriser les enjeux commerciaux.

Vous êtes habituée à communiquer, fédérer, mobiliser et être un véritable lien dans la vie d’une entreprise et d’une agence.

Vous avez un ADN orienté commerce, chiffres et aimez être polyvalent(e) dans vos missions.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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