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Business Manager LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN de plus de 10 000 collaborateurs en France et à l’international, en fort développement.

Vous rejoindrez une agence lyonnaise de près de 200 collaborateurs en AT et au forfait et une équipe commerciale de 6 personnes. 

Nous recherchons un Business Manager à Lyon pour poursuivre le développement auprès d’un portefeuille ciblé.

Commerce :

  • Commercialiser les offres auprès de grands comptes clients et prospects ciblés de la région lyonnaise (Comptes Tertiaire, Banques Assurance, Service, Retail)
  • Commercialiser des offres en AT  et au forfait autour de projets SI (Digital).
  • Gagner des nouvelles parts de marché sur la région auprès de comptes ciblés et développer des grands comptes clients existants.
  • Cartographier des grands comptes et remonter les organigrammes pour identifier les personnes clés, comprendre les organisations et accompagner leurs transformations SI.

Management :

  • Participer activement au recrutement des collaborateurs au sein de son équipe ou de l’agence.  Vous serez appuyé par les équipes RH et les 4 CdR.
  • Manager, motiver ses collaborateurs, les accompagner à chaque étape de leur mission.
  • Savoir anticiper les fins de mission, les départs, les déplacements de mission pour veiller à conserver une ambiance sereine au sein de son agence.
  • Vous démarrerez avec un embarqué de clients et une équipe de collaborateurs (à définir selon les comptes qui vous seront attribués).

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience commerciale en ESN/Société de services en IT.
  • Vous êtes idéalement issu d’une formation Bac +5 Ecole de commerce ou d’ingénieur
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, travailleur, moteur, proactif, bienveillant et collectif.
  • Vous avez une appétence forte pour les projets technologiques et la transformation digitale (Tests, Cyber, chefferie de projet, Digital services, etc).

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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