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Assistant Commercial – Cybersécurité & cloud LYON

Descriptif du poste

Notre client est un Intégrateur spécialisé dans l’univers Cybersécurité, Cloud & Digital Workplace.
Nous recrutons à Lyon un.e Assistant.e Commercial.e, qui aura pour mission de :

  • Vous travaillerez un parc client actif qu’il faudra suivre et accompagner dans les renouvellements.
  • Établissement des devis clients et demandes de devis fournisseurs.
  • Négociation des prix avec les fournisseurs et les partenaires.
  • Liaison avec les ADV pour le traitement des commandes fournisseurs.
  • Appui au commercial de Lyon sur les dossiers complexes ou à fort enjeu, sous la supervision de ce dernier.

 

Profil recherché

Pour répondre à cette belle opportunité lyonnaise, vous avez :

  • Eu une expérience confirmée et réussie comme Commercial(e) sédentaire ou Assistant(e) Commercial(e)
  • Vous avez déjà travaillé au sein d’un Intégrateur IT
  • Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème d’un Intégrateur (fournisseurs, distributeurs, constructeurs)
  • Vous avez de l’autonomie et de la rigueur dans la gestion de vos dossiers et des contrats.
  • Vous avez un vrai sens commercial, et une capacité à négocier avec les fournisseurs.
  • Vous avez un très bon relationnel, de l’aisance téléphonique, un esprit collectif.

Basé Lyon Confluence
Package à définir (100% fixe)

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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