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Directeur Nord-Est & Luxembourg STRASBOURG

Descriptif du poste

Notre client est une société de services spécialisée dans la Transformation Industrielle et Numérique des entreprises.

Notre client apporte la force d’un Groupe et de ses centres de compétences, alliée à une structure en région agile, dynamique, souple pour répondre aux enjeux clients en région.

ESN de plusieurs milliers de collaborateurs, elle est fortement implantée en France, ainsi qu’en Europe et à l’international. La société est également certifiée ISO 9001.

Son offre de service est complète dans les domaines :

  • Application Services : développements, web, mobilité, digital workplace, data, TMA, etc…
  • Infrastructure Services : Production, infogérance serveurs, systèmes & réseaux, outsourcing applicatif, MCO, Cloud & Dev’ops…

Cette ESN est fortement ancrée sur les nouveaux sujets du Digital dans le domaine de l’expérience utilisateur, le big data et le cloud.

Nous recherchons dans le Grand Est un Directeur pour diriger et développer la région Grand-Est composée de 3 agences à Strasbourg, Metz et Nancy ainsi que que du Luxembourg.

Vous aurez en charge une région d’env 200 personnes + 3 Ingénieurs d’affaires + 1 Directeur d’Agence + 2 Ressource Manager

Ce Directeur sera idéalement localisé à Strasbourg.

 

Profil recherché

Vous avez une expérience en ESN/Société de Conseil en IT comme Directeur de région, Directeur d’agence et/ou de Business Unit/Activité.

Vous avez déjà managé une agence d’une 100aine de personnes ainsi que des Commerciaux.

Vous êtes compétent en Gestion Financière (P&L), Direction commerciale, Direction RH et stratégie de développement.

Vous êtes à l’aise dans un grand groupe et appréciez d’avoir une approche globale du Groupe auprès des comptes ou des centres de compétences de votre région.

Vous connaissez très bien la région et le tissu économique local, vous saurez être force de proposition pour continuer la croissance et asseoir la présence du groupe en région Grand-Est + Luxembourg.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.

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