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Ingénieur d’affaires Infrastructures Services LYON

Descriptif du poste

Notre client est une société de services spécialisée dans la Transformation Industrielle et Numérique des entreprises. ESN de plusieurs milliers de collaborateurs, elle est fortement implantée en France, ainsi qu’en Europe et à l’international. La société est également certifiée ISO 9001.

Son offre de service est complète dans les domaines :

  • Application Services : développement, mobilité, digital workplace, data, TMA etc…
  • Infrastructure Services : Production, infogérance serveurs, systèmes & réseaux, outsourcing applicatif, MCO, Cloud & DevOps…

 

Nous recherchons à Lyon, un Ingénieur d’affaires dédié aux offres Infrastructures Services, pour reprendre un portefeuille d’une 20aine de collaborateurs (+2M Euros de CA) et continuer de le développer.

Vous reprendrez le développement d’un portefeuille de Grands comptes référencés tels que SNCF, EDF, Crédit Agricole (Cagip) et BPCE-IT.

 

Profil recherché

Vous avez une expérience en ESN comme Ingénieur d’affaires, Business Manager, Ingénieur commercial.

Vous avez envie de vous dédier à un rôle 100% commercial, détaché du recrutement et du management des collaborateurs, pour développer votre capacité à vendre des projets.

Vous rejoignez un groupe de taille intermédiaire, qui saura vous faire grandir tout en gardant une hiérarchie plate et moins de process qu’un grand groupe.

Poste 100% lyonnais, pas de voiture de fonction mais possibilité d’avoir un vélo électrique ou des défraiements kilométriques.

70% fixe + 30% variable.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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