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Responsable d’agence IT Infrastructures STRASBOURG

Descriptif du poste

Notre client est une ESN présente en France et à l’international, et qui compte plus de 3 500 personnes en France.

Ce sont des spécialistes des projets d’Infrastructures et du Support IT/Exploitation, qui répondent aux problématiques SI de leurs clients en AT comme en Centre de services. 

Ce sont des Experts des Services Managés des clients. Présents au national, la région Grand Est est une des dernières régions crée par le groupe, qui est en croissance depuis 6 ans.

Nous recherchons un(e) Responsable d’agence à Strasbourg, qui développera les grands comptes de la région Grand-Est.

Vos missions seront : 

  • Développer le portefeuille de Grands comptes référencés de la région.
  • Recruter et manager des collaborateurs en AT.
  • Vous serez appuyé par une Chargée de recrutement présente en région.
  • Vous démarrerez avec un embarqué de collaborateurs.
  • Vous saurez foisonner et assurer une présence terrain chez vos clients pour pouvoir continuer leur développement commercial.
  • Vous serez amené selon vos résultats à recruter un Ingénieur commercial dans votre équipe.

Profil recherché

Vous avez une expérience commerciale confirmée comme Ingénieur commercial, Ingénieur d’affaires, Business Manager.

Vous êtes issu idéalement d’une ESN/Société de conseil, mais pouvez également venir d’un parcours IT côté Intégrateur, Opérateur (et avez envie d’évoluer en société de services).

Vous serez autonome commercialement, saurez établir un plan d’action commercial pour être présent auprès de vos clients, développer les référencements gagnés en amont par le Directeur en région.

Vous appréciez les environnement IT infrastructures mais pourrez également vous ouvrir à des projets plus orientés IT/Digital/AMOA.

Vous connaissez idéalement le tissu économique local.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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