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Head of design PARIS

Descriptif du poste

Notre client est un des leaders de l’architecture et des Services IT en France.
Il accompagne des clients grands comptes dans leurs architectures complexes au travers de leurs expertises technologiques :

  • La modernisation SI & Cloud
  • Les architectures réseaux, sécurité et cyber.
  • Le développement des Usages et de l’Expérience Utilisateurs.
  • Les Services, l’infogérance, l’Expertise et le Conseil
  • Le digital Workspace

Nous recherchons un Head of Design pour rejoindre la Direction des Services du Groupe.

Vos missions seront de :

  • Etablir la stratégie et designer la roadmap technologique du groupe au niveau des services aux infrastructures
  • Identifier les innovations et les nouvelles offres à développer
  • Participer aux orientations stratégiques des offres Infrastructures services du groupe.
  • Donner du contenu et du narratif aux équipes commerciales (Sales, Avant-ventes, Bid Managers)
  • Animer une communauté d’experts de 4 personnes en management direct et hiérarchique (1 expert Knowledge Management, 1 Innovation Manager, 1 Dex Leader, 1 Product Manager Infrastructure.

Profil recherché

  • Vous êtes issu d’un parcours en ESN
  • Vous êtes quelqu’un de créatif avec un très bon niveau de vulgarisation et un esprit de synthèse
  • Vous avez une expérience confirmée et pointue dans les environnements Infrastructures services, soit comme CTO ou Directeur de Practice par exemple.
  • Vous êtes un leader d’opinion, un Manager-sachant qui aime transmettre à ses équipes et qui saura leur donner un cadre et une vision ambitieuse.
  • Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant technologiquement, en pleine phase de croissance.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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